Sistema de Gestión Anti-Soborno ISO 37001

El alcance de esta norma establece los requerimientos específicos y provee la guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar las acciones y actividades relacionadas con el sistema de gestión anti-soborno. Dicho sistema puede ser desarrollado de manera independiente o puede integrarse con otros sistemas de gestión que mantenga implementados la organización.

La aplicación de esta norma puede ser para organizaciones publicas, privadas y organizaciones sin fines de lucro, entre otras; a través de la aplicación se diseña el sistema de gestión que ayuda a la organización a prevenir y detectar el soborno. Es importante mencionar que esta norma es genérica y tiene la intención de ser aplicada en toda la organización o partes de la organización, sin importar el tipo, tamaño y naturaleza de las actividades desempeñadas.

La estructura de esta norma se basa principalmente en la estructura de la norma ISO 9001:2015; lo que significa que aquellas organizaciones que ya cuentan con una certificación podría ser más sencillo adecuar e integrar los requerimientos de esta norma.

Entre los beneficios que se pudieran mencionar al implementar y certificar el Sistema de Gestión Anti-Soborno, bajo la norma ISO 37001:2016, son:

  • Ayudar a la organización a mantener, implementar y mejorar los controles existentes para que no se de el soborno ó corrupción.
  • Mantener políticas documentadas e implementadas a todos los niveles de la organización para disminuir el riesgo de que ocurra el soborno ó corrupción en la organización y los proyectos asociados con la organización.
  • Detectar con oportunidad o de manera preventiva cualquier suspicacia en relación a soborno o corrupción en asuntos financieros y/o comerciales.
  • Permear y mantener una cultura anti-soborno ó anti-corrupción a todos los niveles de la organización, incluyendo las partes interesas (socios, clientes, proveedores, empleados, sociedad, entre otros).
  • Mantener evidencias documentadas que soporten el buen comportamiento y actuar de la organización, en caso de alguna investigación legal.
  • Reconocimiento internacional de la aplicación de buenas practicas anti-soborno.
  • Apertura comercial a nivel internacional al demostrar el compromiso y cumplimiento con el sistema de gestión anti-soborno.

El sistema puede ser independiente o puede integrarse en un sistema de gestión general. ISO 37001:2016 aborda lo siguiente en relación con las actividades de la organización:

  • Soborno en los sectores público, privado y sin fines de lucro.
  • Soborno por la organización.
  • Soborno por parte del personal de la organización que actúa en nombre de la organización o para su beneficio.
  • Soborno por los socios comerciales de la organización que actúan en nombre de la organización o para su beneficio.
  • Soborno de la organización.
  • Soborno del personal de la organización en relación con las actividades de la organización.
  • Soborno de los socios comerciales de la organización en relación con las actividades de la organización.
  • Soborno directo e indirecto (por ejemplo, un soborno ofrecido o aceptado a través de o por un tercero).

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